36氪·有识芝士
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商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。
Kamakailang Episode
2107 episode
过去6年的招聘裁员数据，有点诡异
团队死气沉沉？8个方法让员工重燃战斗力
我，40岁，正在成为职场的边缘人物
什么才是真正的“解决问题的能力”？
停止内耗：打破“社会时钟”给你的人生剧本
为什么中层管理者的心理安全感最低？
我劝你千万不要为工作焦虑
一个人变强大的迹象：停止索取情绪价值
上班不开心，别只会用离职来解决问题
警惕：会让大脑悄悄变笨的生活方式
你的商业模式是否可行？这6个问题无法回避
不敢请假的职场人：休息是合法的，但羞耻感是默认的
中国最火企业家，困在IP里
为什么90%的创新业务都失败了？
当管理层沉迷于“伪增长”，公司就离倒闭不远了
AI时代，组织人才出现断层怎么办？
没有共识，就不要谈执行力
优秀的谈判者，是什么造就的？
《毛选》中的这一句话，讲透了领导的本质
急涨急跌，买金年轻人夜不能寐
HTC要重返手机圈，可电竞手机真的能平价吗
公司最大的内耗，就是养了一批“向上甩锅”的中层
为什么人类没有“第八感”？
月薪 8000 双休还是月薪12000 单休？
所有的用人难题，归根结底就是这3点
被领导骂了，想收拾东西走人
进来看看你是不是得了“薪资焦虑症”
判断一家企业的经营水平怎么样，关键就在这“四看”
HR的专业幻觉和影响力困局
HR的专业幻觉和影响力困局
你的微信头像，暴露了你的职场性格
你不破三观，就当不好领导
这4个危险信号，会让求职者望而却步
解决复杂问题时，用好这个框架就够了
真正会赚钱的人，从来不归纳总结
带好一个王牌团队，核心就是2个字
失业一年半后，重新学会活着
字节跳动补贴因组织调整离职的员工：最长半年、最高价值7.2万元
iPhone的广告语也学坏了